À la recherche d'un job d'été à Brest ? Postulez directement en ligne !
- 5 agences en Bretagne
- Plusieurs missions saisonnières à pourvoir
- Accompagnement personnalisé
Nos offres d'emploi saisonnier
- Breizh Intérim recrute pour un de ses clients, spécialisée dans la construction de bâtiments industriels et agricoles (charpente et bardage bois et métallique), un MONTEUR CHARPENTES H/F . Poste en vue d'une embauche CDI - démarrage de suite en intérim. En équipe, vous serez missionné(e)s sur : Participer au montage et à l'assemblage des charpentes en respectant les plans et les consignes techniques, Manutentionner et positionner les éléments de charpente avec précision, Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la conformité des travaux, Respecter les normes de sécurité et les procédures de prévention des risques sur les chantiers, Utiliser des équipements de levage et des nacelles pour travailler en hauteur en toute sécurité. Informations complémentaires: 1 semaine à 40h, 1 semaine à 32h avec 1 lundi sur 2 de repos Horaires de journée Taux horaire selon profil Convention du bâtiment Heures de route Indemnités de repas
- L’agence Breizh Interim de Ploërmel recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur agroalimentaire H/F . Les missions principales pour ce poste seront : Assurer la production en respectant les procédures qualité et les normes d'hygiène. Participer à la préparation, à la découpe et à l'emballage des produits selon les standards de qualité. Vérifier la conformité des produits finis et effectuer les ajustements nécessaires. Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en respectant les consignes de sécurité alimentaire. Collaborer avec l'équipe de production pour garantir la qualité et la productivité. Les avantages pour ce poste : Rémunération à partir de 12.02€ /h (selon profil) 35 heures / semaine Du lundi a vendredi : 5h30 -13h
Monteur charpentes métalliques H/F
L'agence BREIZH INTERIM de Ploërmel, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le montage et le levage de charpente métallique, un MONTEUR H/F , basé sur le bassin de Malestroit (56). Poste à pourvoir de suite en CDI (démarrage possible en intérim, au choix) . Au sein de l'équipe, vous serez en charge des missions suivantes : Construction de bâtiments et structures en métal Assemblage et levage de charpente Bardage et couverture métallique Lecture de plan Travail en nacelle Contrôles qualité afin de s'assurer que tout est conforme aux normes et aux plans de construction Respect des consignes de sécurité et réglementation sur le chantier. Infos complémentaires : 39h/semaine Du lundi au vendredi (repos les vendredis après midi) Horaires de journée Grands déplacements occasionnels Rémunération sur la base de vos compétences et conforme à la grille des salaires du BTP Heures supplémentaires payées et les majorations associées Panier repas Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur (PRO BTP) Avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale, chèques vacances avant les congés estivaux et chèques cadeaux à noël.
Les secteurs qui recrutent des saisonniers à Brest
Secteur hôtellerie
Le secteur de l'hôtellerie vous offre de nombreuses opportunités d’emploi pour la saison estivale : commis de cuisine, chargé d’accueil, serveur, barman, gouvernante, réceptionniste. Ce secteur est particulièrement adapté pour une première expérience mais nécessite une grande flexibilité.
Secteur agricole
La région Bretagne offre de nombreuses opportunités d’emploi saisonnier dans le secteur agricole afin d’assurer la variation de production. Vous pouvez être embauché en tant qu’ouvrier agricole dans une exploitation laitière ou porcine, ouvrier de récolte / cueilleur.
Secteur agroalimentaire
Le secteur agroalimentaire est parfait pour débuter une première expérience. Les entreprises embauchent de nombreux saisonniers sans aucune expérience pour des postes d’ouvrier polyvalent, opérateur de production alimentaire, préparateur de commandes ou encore agent d’expédition.
Comme Pauline, Rémy et Alicia choisissez Breizh Interim
4,73/5 (466)
MARIE GOSSELIN
5/5
ARNAUD DEVALLE
4,5/5
MARIE-HELENE GUITTONNEAU
4,5/5
Trouver votre prochain job d'été à Brest
Les opportunités d’emplois saisonnier se multiplient durant la saison estivale. C’est particulièrement le cas dans une ville dynamique comme Brest. Comment s'y prendre pour décrocher un job d'été à Brest ? Quels sont les secteurs qui recrutent le plus pendant cette période ? Découvrez quelques pistes pour faciliter vos recherches et vous aider à décrocher l'opportunité qui correspondra à vos attentes.
Les secteurs d'activité et les types de jobs d’été disponibles
À Brest, certains domaines sont particulièrement propices à l'embauche temporaire lors des mois de juillet et août :
- Le tourisme et l'hôtellerie-restauration : avec l'afflux de touristes, les établissements hôteliers, restaurants, bars et autres infrastructures liées au tourisme recherchent souvent du personnel supplémentaire.
- Les centres de loisirs et les animations culturelles : les postes d’animateurs, de surveillants de piscine et autres agents d'accueil sont largement diffusés lors de la période estivale.
- La grande distribution et le commerce : en raison de l'augmentation de l'activité, les supermarchés et boutiques recrutent également des vendeurs ou des employés de rayon pour renforcer leurs équipes.
Certains emplois peuvent nécessiter des qualifications spécifiques, comme un brevet dans le secteur sportif ou une formation dans l'animation. N'hésitez pas à diversifier votre recherche, car même si un job d'été ne correspond pas directement à vos études ou à votre projet professionnel, il peut tout de même être une expérience utile et enrichissante.
Préparer et optimiser votre candidature
Pour décrocher un job d'été à Brest, rien de tel qu'une candidature bien préparée et personnalisée. Voici quelques étapes importantes à suivre :
- Rédigez un CV adapté : misez sur la clarté et l'efficacité, en adaptant le contenu en fonction du poste recherché. Mentionnez vos expériences professionnelles, vos compétences et vos centres d'intérêt.
- Personnalisez votre lettre de motivation : évitez les lettres types et prenez le temps de rédiger un texte adapté au poste et à l'entreprise visée ; montrez que vous avez effectué des recherches et que vous connaissez le contexte local.
- Soignez votre image : lors des entretiens ou lors d'échanges par e-mail, veillez à être courtois et professionnel ; pensez également à mettre à jour vos profils sur les réseaux sociaux, car certains recruteurs pourraient les consulter.
Où rechercher un job d'été à Brest ?
- Les agences d’intérim : nous proposons un large choix de postes pour la saison estivale. N’hésitez pas à consulter nos annonces et à vous rendre dans une de nos agences pour échanger sur votre recherche.
- Le réseau local : parlez de votre recherche autour de vous ! Vos amis, voisins ou connaissances pourraient bien connaître quelqu'un qui cherche un employé pour la saison. Les écoles, universités et associations étudiantes proposent aussi souvent des offres via leur réseau interne.
- La candidature spontanée : si une entreprise vous intéresse, n'hésitez pas à prendre contact directement avec elle, même si elle ne propose pas d'offre d'emploi spécifique : une initiative appréciée qui peut permettre de décrocher un entretien.
- Les événements dédiés : participez aux forums, salons et journées consacrés à l'emploi saisonnier à Brest et sa région. Ces manifestations permettent de rencontrer directement les recruteurs et favorisent les échanges informels.
Connaître ses droits en tant qu'employé saisonnier
Avant de signer un contrat pour un job d'été à Brest, assurez-vous de bien connaître vos droits en tant qu'employé saisonnier. En effet, même s'il s'agit d'un travail temporaire, vous bénéficiez de certaines protections et avantages :
- Le salaire minimum : en tant que saisonnier, vous avez droit au moins au SMIC horaire, soit actuellement 11,52 euros brut (hors majorations éventuelles).
- Les congés payés : après un mois complet de travail, vous aurez acquis 2,5 jours ouvrables de congés rémunérés.
- La durée du travail : pour un emploi à temps plein, la durée légale est de 35 heures par semaine (avec des heures supplémentaires possibles).
- Les éventuels avantages : selon l'entreprise et le secteur d'activité, vous pouvez bénéficier d'avantages tels que les titres-restaurants, une prime d'assiduité, ou encore des remboursements de frais de transport.
Pensez également à la suite
N'oubliez pas que votre job d'été peut être une porte d'entrée vers un emploi plus stable. Si vous êtes satisfait de l'expérience, n'hésitez pas à demander à vos employeurs s'ils ont besoin de personnel à l'année ou s'ils proposent des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Une expérience dans une entreprise peut également vous donner des références pour vos futures recherches d'emploi et développer votre réseau professionnel.