À propos du poste
Notre client, groupe familiale à l’histoire séculaire, acteur clés de l’industrie du matériel agricole souhaite recruter un nouveau collaborateur au poste de CHEF D’ATELIER (H/F).
Rattaché au responsable du site, vos principales missions au cœur de cette entreprise à taille humaine sont :
-
Définir et planifier la charge de travail de l’atelier et respecter les délais,
-
Gérer l’activité de l’après-vente et pérenniser le service,
-
Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs,
-
Atteindre un haut niveau de satisfaction client,
-
Accompagner les techniciens dans la recherche de pannes,
-
Être garant et force de proposition en ce qui concerne la sécurité des équipes,
-
S’assurer de l’application des process en matière de conformité,
-
Participer à la politique de prix et à la gestion du budget.
Profil du candidat
Passionné de votre métier, aussi bien sur le sens du service que sur le travail en équipe, ce poste sera la clef d'entrée pour construire un projet de carrière sur le long terme.
Solide sur vos appuis, vos qualités de communication, votre rigueur et votre sens pratique seront vos atouts pour réussir.
Une connaissance approfondie du milieu agricole est indispensable au travers de ses outils mécaniques et informatiques.
Indigoo#1
Ces offres peuvent vous intéresser
-
Breizh Intérim Saint-Brieuc recherche pour un des ses clients un Chef d'équipe Hall escaliers (H/F) . Notre client est spécialisé dans la fabrication d’ escaliers en béton préfabriqué sur mesure . Votre mission : En véritable acteur de terrain, vous assurez à la fois l’animation de votre équipe et la participation active à la production quotidienne. Vous êtes chargé de : Encadrer, organiser et animer une équipe de 10 à 15 collaborateurs. Garantir la fabrication d’escaliers en béton préfabriqué sur mesure : lecture de plans, coffrage, ferraillage, coulage. Réaliser les contrôles avant coulage : dimensions, armatures, réservations, boîtes d’attente. Faire respecter les règles de sécurité, propreté, qualité et vérifier le bon état des équipements. Assurer le reporting, remonter les anomalies et participer aux points hebdomadaires. Gérer les stocks et approvisionner les postes. Participer activement à la production et remplacer les collaborateurs en cas d’absence. Vos conditions de travail : CDI temps plein 37h30 – horaires de journée du lundi au vendredi. Formation en interne par nos techniciens et chargés d’affaires pour vous accompagner dans la prise de poste. Package de rémunération comprenant : Rémunération entre 2500€ B et 2800 € B + prime qualité/assiduité de 200€ mensuelle + prime de vacances + accord d’intéressement + carte tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, …
