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Responsable d'élevage lait H/F
Nous recherchons UN RESPONSABLE D’ÉLEVAGE LAIT H/F, pour une exploitation agricole en polyculture-élevage (bovin lait – viande) dans le cadre d’une évolution d’activité. L’exploitation est constituée de 120 vaches laitières et de 40 vaches allaitantes. ->>>>Voici l’organisation en quelques mots : 2 personnes sur l’atelier lait : Vous + 1 salarié en charge de la traite matin et soir + le responsable d’exploitation qui prend le relais 1 weekend sur 3 Vos horaires sont de journées 1 garde weekend sur 3 à faire (anticipation la semaine pour avoir le minimum à faire les weekends) Vos missions : S’assurer du suivi de tout le cheptel VACHES LAIT-VIANDES-VEAUX Accompagnement début et fin de traite (Prévision d’installation d’un robot) Entretien de la salle de traite Enregistrer les demandes d’inséminations (équipement d’un détecteur de chaleur) Effectuer l’alimentation des animaux Suivi du stockage alimentation Être en veille sur l’état sanitaire du troupeau (racleur, rabot sur tracteur et pailleuse) 1 weekend sur 3, vous êtes en charge de la traite (poste 2×8). Horaires 7h-9h /17h-19h Conditions : CDI à temps plein 39/sem (heures annualisées – possibilité de récupération / d’heures payées) Horaires 8h30-12h / 13h-17h30 Astreinte 1 weekend /3 (seul) Rémunération selon expérience Prime annuelle de résultat (selon marge lait / alimentation / mortalité des veaux,…) -
Nous recrutons pour notre Siège social basé à Montauban de Bretagne (35), notre nouveau GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en mesure de nous accompagner durablement. Rattaché à la direction opérationnelle , vous aurez la charge d’une partie de l’élaboration de la paie des intérimaires ainsi que le suivi et les différents contrôles afférents. Vos principales missions au cœur de cette entreprise à taille humaine sont : Participer à la validation de la paie des intérimaires en multi conventions (environ 800 paies/mois), Paramétrer et mettre à jour les logiciels métiers, Contrôler les DSN et les déclarations/versements de cotisation, Vérifier les allègements de charges, Suivre les compteurs et les bases CP des salariés permanents, Echanger avec l’éditeur du logiciel de paie, identifier et corriger les anomalies de paramétrages, S’assurer du respect des délais de réalisation.
