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Foire aux questions

Lettre de Motivation, CV, entretien. Retrouver tous nos conseils et bonnes pratiques pour trouver un emploi.

Puis-je demander un acompte avant ma paie et quelle est la procédure ?
  • Un acompte de 450€ maximum est possible avant le virement de votre paie. Pour cela, vous devez nous contacter le mercredi soir au plus tard pour qu'il soit fait le jeudi matin. Nous devrons avoir reçu au préalable vos heures de la dernière semaine complète travaillée. L'acompte étant une avance sur votre salaire, nous calculerons son montant avec les heures reçues
  • Un acompte mensuel de 450€ maximum peut être planifié le 25 de chaque mois. Il sera également calculé en fonction des heures travaillées
  • L'acompte sera fait exclusivement par virement bancaire
Quand vais-je recevoir ma paie ?
  • Le virement des salaires du mois M est fait le 11 du mois suivant. Si le 11 tombe un week-end ou un jour férié, cette date est décalée au jour ouvré suivant
  • Le règlement se fait exclusivement par virement bancaire
Comment est transmis mon bulletin de salaire ?
  • Chaque bulletin de salaire est transmis le 11 du mois de façon dématérialisée
  • Vous recevez une notification sur votre boite mail pour vous informer de la disponibilité de votre document
  • Un lien est inclus pour accéder directement à votre document
  • Vous serez dirigé vers la plateforme "Mon Coffre par Numéria"
  • Lors de votre première connexion, c'est à vous de créer votre identifiant et votre mot de passe en cliquant sur "première connexion"
  • Tous les documents sont archivés pendant 50 ans
  • Vous pouvez ensuite les télécharger, les imprimer ou les transférer par mail
  • Un manuel d'utilisation numéria est disponible dans la rubrique « conseil » et ci-dessous

Manuel "mon coffre par numéria"

IFM / CONGES PAYES

- REGLES DE DECLENCHEMENT DES Indemnités de Fin de Mission :

  • Les IFM sont particulières aux contrats de travail temporaire (et aux Contrats à Durée Déterminée)
  • Elles sont dues dès lors que le contrat est honoré jusqu'à son terme
  • Elles sont de 10% du total du salaire brut de votre contrat en cours (un avenant de prolongation à votre contrat repousse le versement des IFM)
  • Elles ne sont pas dues :
    • en cas de démission (même pendant la période d'essai)
    • pour des contrats de formation
    • en cas d'embauche dans l'entreprise utilisatrice

- REGLES DE DECLENCHEMENT DES Congés Payés :

  • Les Congés Payés sont dus sur chaque contrat de travail temporaire
  • Ils sont payés à la fin de chaque mois
  • Ils sont de 10% du total du salaire brut de votre contrat en cours, IFM comprises
Je n'arrive pas à me connecter sur Pixid.

  • Un manuel d'utilisation pixid est disponible dans la rubrique « conseil » et ci-dessous

Manuel Pixid Intérimaire

  • Vous devez avoir reçu un mail de notification avec un mot de passe temporaire et un lien

  • Votre identifiant est votre adresse mail

  • Vous devez avoir près de vous votre téléphone portable sur lequel un code sécurité de connexion sera envoyé, à votre première connexion

Je suis malade et je ne peux pas travailler, que dois-je faire ?
  • Vous devez prévenir sans délai votre agence Breizh Intérim
  • Vous devez envoyer votre justificatif à l'agence dans les 48h
  • Nous nous chargeons de prévenir l'entreprise pour laquelle vous êtes en mission
Je me suis blessé au travail, que dois-je faire ?
  • Vous devez prévenir sans délai votre agence Breizh Intérim
  • Nous échangerons ensemble afin d'établir la déclaration d'accident de travail
  • Vous devez envoyer votre justificatif à l'agence dans les 48h
  • Nous nous chargeons de prévenir l'entreprise pour laquelle vous êtes en mission
  • Vous devrez retourner voir votre médecin avant toute reprise du travail
Quand serai-je convoqué à la visite médicale ?
  • La demande de RDV de visite médicale est faite dès la confirmation de votre mission auprès du centre de médecine qui gère l'entreprise utilisatrice pour laquelle vous êtes missionné
  • Nous vous informons dès que nous avons reçu un créneau
  • Nous confirmons le RDV avec l'entreprise utilisatrice et nous vous envoyons une convocation écrite par courrier postal
  • N'hésitez pas à nous présenter la fiche d'aptitude que vous avez peut-être suite à un précédent RDV ; nous saurons vous dire si elle est valable ou pas
Comment la mutuelle intérimaire se met-elle en place ?
  • La mutuelle intérimaire se met en place dès que vous avez atteint 414h de travail dans la branche du travail temporaire, toutes enseignes confondues
  • A l'approche de ce seuil, vous recevez un dossier de la part de « Intérimaires santé » - ne tardez pas à le renvoyer complet afin que le traitement de votre dossier ne prenne pas de retard
  • Le prélèvement de votre part se fait selon les instructions de « Intérimaires santé »
  • Des dérogations sont possibles - pour cela, seul « Intérimaires santé » peut vous répondre
  • Le versement santé peut être mis en place dès la 1ère heure travaillée - renseignez-vous auprès de « Intérimaires santé »

MUTUELLE INTERIMAIRE - tableau des garanties 2020

Prévoyance intérimaire - Comment en bénéficier?
  • Les règles sur la prévoyance ont évolué - vous trouverez ci-joint la notice d'information mise à jour suite aux modifications apportées par l'avenant n°5 du 20 septembre 2019 à l'accord du 14 décembre 2015

PREVOYANCE - notice information

J'ai besoin d'une attestation employeur, que dois-je faire ?
  • Il faut faire la demande auprès de notre service administratif à Montauban de Bretagne au 02.99.06.15.55
  • Votre attestation sera complète dès lors que la paie de votre dernière mission a été traitée
  • Elle vous sera transmise par courrier postal ou envoyée sur votre espace Numéria
Comment puis-je postuler à une annonce ?

  • Nous diffusons toutes nos offres sur différents supports :

    • Notre site internet www.breizhinterim.com

    • Indeed

    • Ouest-France emploi

    • Ouestjob

    • Vous y trouverez les annonces en cours et un bouton « postuler » pour nous transmettre directement votre CV par mail

    • Un chargé de recrutement vous contactera alors après étude de votre candidature. Si vos compétences correspondent aux besoins de nos clients, nous vous fixerons un RDV en agence afin de finaliser le dossier. A cet effet, n'hésitez pas à consulter notre page conseils afin de vous préparer efficacement à l'entretien ainsi que la page des fiches métiers pour découvrir votre futur poste. 

J'ai des questions pour bien comprendre ma paie, où dois-je appeler ?
  • Vous pouvez contacter notre service administratif à Montauban de Bretagne au 02.99.06.15.55
  • Nous regarderons ensemble votre bulletin et étudierons les questions que vous vous posez
Quels documents faut-il pour m'inscrire ?

  • Pour que votre dossier soit complet et afin que nous puissions répondre à nos obligations d'employeur auprès de l'administration française, nous devons avoir en notre possession les documents ci-dessous, à votre nom :

    • CV

    • Carte d'identité

    • Carte vitale

    • Permis de conduire

    • Carte grise

    • Attestation d'assurance du véhicule

    • Dernière facture d'entretien du véhicule

    • Dernier certificat de travail / fiches de paie

    • RIB

    • Justificatif de domicile (avis imposition)

    • Photo d'identité

    • CACES, habilitations, carte BTP selon votre métier

    • Fiche aptitude médicale

Quels sont les horaires d'ouverture des agences ?
Accès PMR / Registre Public d'Accessibilité RPA:
  • Notre agence de Lamballe bénéficie d'une dérogation préfectorale au titre de l'accessibilité. Cette dérogation a été accordée à compter du 24/01/2016 (certificat d'autorisation tacite joint).
  • Notre agence de Montauban de Bretagne est accessible aux personnes à mobilité réduite. Le bâtiment date de 2015 et est aux normes en vigueur (avis favorable de la commission d'accessibilité joint).

certificat autorisation tacite PMR Lamballe

avis favorable accès Montauban de Bretagne

Comment mes données sont-elles protégées ?
  • Breizh Intérim a fait évoluer sa politique de confidentialité pour respecter les nouvelles directives du RGPD
  • Les données que nous récoltons sont sécurisées et utilisées aux fins de traitement de votre candidature, contrat, salaire, ...
  • Votre interlocuteur en la matière est joignable au 02.99.06.15.55
  • Le formulaire d'utilisation de vos droits est accessible sur ce site

Politique de Confidentialité

FORMULAIRE UTILISATION DES DROITS

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