À propos du poste
L’agence Breizh Intérim de Dinan recherche un Chef d’atelier H/F pour l’un de ses clients spécialisé dans l’entretien automobile. Notre client est situé sur le secteur de Dinan.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Vos missions principales seront :
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Intégrer, former et encadrer le personnel ;
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Participer à des réunions ;
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Gérer les ressources humaines et matérielles de l’atelier ;
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Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité ;
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Contrôler les coûts et les délais des projets ;
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Maintenir un environnement de travail sûr et productif.
Vos conditions de travail :
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Horaires de journée du lundi au samedi.
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CDI de 39 heures par semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT.
Rémunération :
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A partir de 13 € brut de l’heure.
Avantages :
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Titres restaurant.
Profil du candidat
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Vous êtes issu(e) d’une formation type Bac +2 en mécanique automobile.
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Vous avez une expérience significative en tant que mécanicien automobile (5 ans minimum) et une première expérience en gestion d’équipe.
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Vous maîtrisez les techniques de réparation automobile et les outils de diagnostic.
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Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel.
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Vous faites preuve de leadership et de capacité à motiver une équipe.
Si cette offre d’emploi vous intéresse, envoyez votre CV en répondant à l’annonce et/ou contactez l’agence de Dinan.
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L’agence Breizh Intérim de Rennes recherche, pour l’un de ses clients, leader de la réparation automobile toutes marques, un Chef Atelier Automobile H/F . Ce poste est à pourvoir rapidement sur le secteur de Vern sur Seiche (35) . Vos principales missions : Veiller à la motivation, à la formation et à l’efficacité des équipes atelier, Réaliser les réparations dans les délais demandés, Accompagner et guider les mécaniciens en cas d’interventions complexes, Être garant de la qualité des interventions, Connaître, appliquer et faire appliquer les procédures de l’enseigne, Établir et veiller à l’application des plannings, Analyser les résultats de l’atelier et proposer des solutions d’amélioration. Vos conditions de travail : Horaires de journée du lundi au samedi, 39 heures/semaine (12 jours de RTT), Rémunération à partir de 2 200 € brut mensuel, Titres restaurant.
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Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur agricole, recherche un Chef d’Atelier Agricole (H/F) en CDI pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision des activités de l’atelier agricole, garantissant ainsi le bon fonctionnement des équipements et des machines. Vos missions principales seront les suivantes : Superviser et coordonner les activités de l’atelier, en veillant au respect des délais et des normes de qualité, Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements agricoles, Gérer les stocks de pièces détachées et d’équipements, en assurant leur disponibilité et leur bon état, Former et encadrer les techniciens de l’atelier, en assurant leur développement professionnel, Assurer la conformité des interventions aux normes de sécurité et d’environnement, Collaborer avec les autres départements de l’entreprise pour optimiser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle, Répondre aux demandes des clients internes et externes, en assurant un service de qualité et réactif, Veiller à la propreté et à l’organisation de l’atelier pour garantir un environnement de travail sûr et efficace. Vos conditions de travail : Du lundi au vendredi en horaire de journée. Rémunération : Rémunération attractive selon profil et expérience, Avantages : Mutuelle d’entreprise ; Formation continue pour développer vos compétences.
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Notre client, groupe familiale à l’histoire séculaire, acteur clés de l’industrie du matériel agricole souhaite recruter un nouveau collaborateur au poste de CHEF D’ATELIER (H/F) . Rattaché au responsable du site, vos principales missions au cœur de cette entreprise à taille humaine sont : Définir et planifier la charge de travail de l’atelier et respecter les délais, Gérer l’activité de l’après-vente et pérenniser le service, Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs, Atteindre un haut niveau de satisfaction client, Accompagner les techniciens dans la recherche de pannes, Être garant et force de proposition en ce qui concerne la sécurité des équipes, S’assurer de l’application des process en matière de conformité, Participer à la politique de prix et à la gestion du budget.
