4 offres d'emploi pour Chef Atelier
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Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur agricole, recherche un Chef d'Atelier Agricole (H/F) en CDI pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision des activités de l'atelier agricole, garantissant ainsi le bon fonctionnement des équipements et des machines. Vos missions principales seront les suivantes : Superviser et coordonner les activités de l'atelier, en veillant au respect des délais et des normes de qualité, Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements agricoles, Gérer les stocks de pièces détachées et d'équipements, en assurant leur disponibilité et leur bon état, Former et encadrer les techniciens de l'atelier, en assurant leur développement professionnel, Assurer la conformité des interventions aux normes de sécurité et d'environnement, Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle, Répondre aux demandes des clients internes et externes, en assurant un service de qualité et réactif, Veiller à la propreté et à l'organisation de l'atelier pour garantir un environnement de travail sûr et efficace. Vos conditions de travail : Du lundi au vendredi en horaire de journée. Rémunération : Rémunération attractive selon profil et expérience, Avantages : Mutuelle d'entreprise ; Formation continue pour développer vos compétences.
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Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur agricole, recherche un Chef d'Atelier Agricole (H/F) en CDI pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision des activités de l'atelier agricole, garantissant ainsi le bon fonctionnement des équipements et des machines. Vos missions principales seront les suivantes : Superviser et coordonner les activités de l'atelier, en veillant au respect des délais et des normes de qualité, Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements agricoles, Gérer les stocks de pièces détachées et d'équipements, en assurant leur disponibilité et leur bon état, Former et encadrer les techniciens de l'atelier, en assurant leur développement professionnel, Assurer la conformité des interventions aux normes de sécurité et d'environnement, Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle, Répondre aux demandes des clients internes et externes, en assurant un service de qualité et réactif, Veiller à la propreté et à l'organisation de l'atelier pour garantir un environnement de travail sûr et efficace. Vos conditions de travail : Du lundi au vendredi en horaire de journée. Rémunération : Rémunération attractive selon profil et expérience, Avantages : Mutuelle d'entreprise ; Formation continue pour développer vos compétences.
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B reizh I ntérim Lamballe recrute pour un de ses clients, spécialisé dans la maintenance et l’ingénierie de service des véhicules industriels et utilitaires un Chef d'Équipe Atelier H/F. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Loudéac (22) . Vos missions principales : Superviser et coordonner les activités de l'atelier, Organiser et planifier les interventions techniques, Assurer la maintenance préventive et curative des véhicules, S'occuper de la gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues), Assurer la conformité des véhicules aux normes de sécurité et d'environnement, Tenir à jour les dossiers techniques et les rapports d'intervention, Collaborer avec l'équipe pour optimiser les temps d'immobilisation des véhicules. Vos conditions de travail : Horaires de journée : 4 jours travaillés par semaine + 1 samedi matin / 3 travaillé. Rémunération : à partir de 14.50€ B/H.
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Notre client, groupe familiale à l’histoire séculaire, acteur clés de l’industrie du matériel agricole souhaite recruter un nouveau collaborateur au poste de CHEF D’ATELIER (H/F) . Rattaché au responsable du site, vos principales missions au cœur de cette entreprise à taille humaine sont : Définir et planifier la charge de travail de l’atelier et respecter les délais, Gérer l’activité de l’après-vente et pérenniser le service, Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs, Atteindre un haut niveau de satisfaction client, Accompagner les techniciens dans la recherche de pannes, Être garant et force de proposition en ce qui concerne la sécurité des équipes, S’assurer de l’application des process en matière de conformité, Participer à la politique de prix et à la gestion du budget.
