Conseils

Se préparer pour un entretien d'embauche

  • L'agence a présenté votre candidature et a mis en avant vos compétences afin que votre profil soit retenu pour le poste à pourvoir
  • L'agence vous confirmera par mail un entretien prévu avec notre client afin de valider votre candidature. Vous y trouverez toutes les informations nécessaires pour ce RDV : date, heure, adresse, interlocuteur à demander, documents éventuels à prévoir,...
  • Vous avez maintenant les cartes en main pour que ce soit votre candidature qui soit retenue
  • Veillez à arriver à l'heure dite et au bon endroit à l'entretien. Pour cela, n'hésitez pas à venir repérer avant où se trouve l'entreprise. Vous pourrez anticiper votre temps de route et vous arriverez ainsi plus serein.
  • Prévoyez une tenue appropriée au poste visé et à l'interlocuteur que vous allez rencontrer.
  • Préparez tous les documents nécessaires afin que votre interlocuteur puisse mener un entretien complet.
  • Sans préparer un discours interminable, ayez en tête des arguments et des exemples pour valoriser vos compétences, sans oublier les atouts que vous pouvez apporter à l'entreprise
  • N'hésitez pas à questionner votre interlocuteur sur l'entreprise et sur ce qu'ils attendent d'un futur salarié - la visite au préalable de leur site internet vous aidera sûrement à mieux cibler vos questions

Créer un CV « qui donne envie »

  • Votre CV est votre première vitrine - il doit être concis et tenir sur 1 page
  • Votre CV fait apparaître vos coordonnées actuelles (adresse, coordonnées téléphoniques et mail), votre mobilité et vos disponibilités si besoin - 1 photo peut être appréciée
  • La lecture de votre CV doit être fluide et doit d'emblée interpeller le recruteur
  • Pour cela, vous pouvez commencer par lister vos compétences réelles par grand thème - ne stipulez sur votre CV que les compétences que vous pouvez dès demain développer au sein de l'entreprise - surévaluer votre savoir-faire ne fera que vous mettre dans une position très délicate vis-à- vis de l'entreprise
  • Dans un paragraphe « expériences professionnelles », listez les postes que vous avez occupés en commençant par les plus récents - précisez bien les dates de vos contrats et le nom de l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé
  • Si vos expériences professionnelles sont très nombreuses, notez les plus significatives et regroupez-les par date

 

IFM / CONGES PAYES

- REGLES DE DECLENCHEMENT DES Indemnités de Fin de Mission :

  • Les IFM sont particulières aux contrats de travail temporaire (et aux Contrats à Durée Déterminée)
  • Elles sont dues dès lors que le contrat est honoré jusqu'à son terme
  • Elles sont de 10% du total du salaire brut de votre contrat en cours (un avenant de prolongation à votre contrat repousse le versement des IFM)
  • Elles ne sont pas dues :
    • en cas de démission (même pendant la période d'essai)
    • pour des contrats de formation
    • en cas d'embauche dans l'entreprise utilisatrice

- REGLES DE DECLENCHEMENT DES Congés Payés :

  • Les Congés Payés sont dus sur chaque contrat de travail temporaire
  • Ils sont payés à la fin de chaque mois
  • Ils sont de 10% du total du salaire brut de votre contrat en cours, IFM comprises

 

RESPECTER LES REGLES DE SECURITE ET D'HYGIENE

En tant que salarié intérimaire missionné chez notre client, vous devez respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur sur le site de notre client, l'entreprise utilisatrice. Ces règles vous sont données lors de votre intégration. Un manquement à ces règles pourrait entraîner une sanction disciplinaire (avertissement écrit).

Vous devez connaître certaines règles de base qui sont valables quelque soit l'entreprise dans laquelle vous travaillerez:

  • repérez en amont le trajet et la localisation de l'entreprise - cela vous permettra d'anticiper le temps de trajet pour arriver à l'heure et sans stress
  • prévoyez l'outillage nécessaire et vos Equipements de Protection Individuelle (EPI) selon les indications de l'agence
  • ayez avec vous votre pièce d'identité - un contrôle peut être effectué lors de votre arrivée
  • l'entreprise prendra le temps de vous donner les règles de prévention du site - soyez bien attentif et n'hésitez pas à poser des questions si besoin
  • le port des EPI est obligatoire - ceux-ci vous protègent des risques (ex: chaussures de sécurité sur les chantiers, gants de protection sur les postes de découpe, protections auditives, ...)
  • respectez bien les consignes de circulation au sein des ateliers - les piétons et les chariots de manutention ne doivent pas circuler dans les mêmes zones
  • préservez votre dos en pensant aux bons gestes lorsque vous manutentionnez des charges
  • soyez toujours vigilant lorsque vous travaillez sur une machine que vous ne connaissez pas
  • veillez à ranger votre poste de travail et l'environnement qui vous entoure
  • prévenez votre responsable si vous décelez des anomalies

 

Manuel d'utilisation Pixid

Mutuelle intérimaire

Manuel "mon coffre par numéria"

 
Return to top